回答: 我主要不知道在公司如何和她相处。是躲着她，还是当作普通同事或 由 情性相连 于 2023-07-22 15:10

其实我说什么，你也都听不进去。 cool18.com
前面几次已经回复很多了。 cool18.com
“希望在公司有一个正常的生活状态。”
——你有一个好心态，才能有好的生活状态。
反正你的生活状态在我眼里是乱七八糟。戒得掉淫吗？
静得下心吗？
我跟你不一样，前些年我大部分时间都没有性，大部分精力都花在专心做自己的事情上。
到现在，我不允许别的事情消耗我。让我不开心的事情，统统远离。 cool18.com
“原来想换工作。但是我现在这个工作非常好。找一个别的合适的很不容易。所以我断绝了这个心思。”
——我不知道你是做什么的，也不了解你的职业规划。反正你也不差钱，做什么在哪里做，好像区别也不大。
男人正当壮年的精力，都消耗在纵容声色上。
真正忙起来的人，哪有你这么闲(心思)? cool18.com
“ChatGPT给我很多建议。我也是在努力照着去做。”
——ChatGPT面面俱到，放之四海皆准，
但仔细一看并没什么干货…
我也不相信你努力照着去做了。因为真正做起来，你就不该是现在的状态。 cool18.com
“我现在工作比原来努力多了。还主动揽事。以前别人不找，我就不干。还学习很多和我关系不大的资料，对别人的活也经常发表意见。”
——工作努力怎么定义？主动揽事有什么业绩？
谁是你的直属老板？谁负责你的加薪升职？
你揽的事，你的工作成果，直属老板能看得见吗？
你会积极有效条理清晰的汇报嘛？你的努力能为部门作出显著贡献吗？
老板给他的老板汇报时，你负责的工作内容有闪光点吗？ cool18.com
比如说你的努力是90，这其中直属老板看得见和认可的有多少？超过50了吗？
可别小看这个50，能达到这个效果已经不错了。 cool18.com
学习很多和你关系不大的资料，对你(能被直属老板认可的)工作业绩有用吗？
对别人的活也经常发表意见——🤣别人需要吗？ cool18.com
你的直属领导是谁，你就要和谁配合好，有效输出 有效汇报总结，
做事专业，给部门提供利益。
不给领导提问题，帮领导解决问题。 cool18.com
她和谁在一起都和你没关系。
她如果是你隔壁部门的领导，你就摆正心态，把她当领导相处。
相关事情，总结好，简明扼要写邮件交流。该抄送谁就抄送谁。 cool18.com
在国外用不上溜须拍马那一套，认真做事，所有人都看在眼里。认真做事，也是一种魅力。
当你专注用心时，这些乱七八糟的事情可能就无法干扰到你了 cool18.com
适当健身运动。